Se trata de un sistema de Evaluación de Competencias de mecánica circular (360°, 540°, etc) que utiliza como herramienta de administración el Sistema de Evaluación Múltiple de Opiniones (2 Pi X). Puede utilizarse tanto para la evaluación individual del personal como para el análisis y diagnóstico general de la Organización .

Para esta aplicación el 2 Pi X puede configurarse:

• Con el Set de Competencias propio del Cliente
  Sea cual sea el esquema de medición, escalas y metodología que utilize habitualmente
• Con el Set de Competencias de Counselors
  Un set de Competencias "Core" universalmente aceptadas, ya completamente definidas y categorizadas, totalmente personalizable y adaptable a las necesidades de la Empresa
• Con una combinación de ambos
  Ofrecemos nuestra experiencia y asesoría especializada para elegir -en forma conjunta con la Empresa- aquellas Competencias, de los dos conjuntos, que resulten más relevantes para el caso.

Los resultados pueden analizarse individualmente y también agrupados en infinitas formas: por área, gerencias, sectores, grupos de edades, estudios o cualquier característica deseada.

Set de Competencias de Counselors

Se trata de un conjunto de Competencias -y los respectivos indicadores que las componen- universalmente aceptadas, cuidadosamente redactadas originalmente en español y probadas repetidas veces en la Argentina.

Cada una tiene una clara definición que permite unificar y consensuar el lenguaje. Asimismo, los indicadores que finalmente calificarán los Evaluadores han sido formulados para evitar ambiguedades y errores de comprensión, habiéndose realizado numerosos testeos y validaciones que garantizan la comprensión de los mismos y su preciso ajuste a las conductas que se desea medir.

• Más de 20 Competencias Personales y Gerenciales
• Más de 200 indicadores con gravitación en varias categorías y diferentes pesos relativos en cada una de ellas
• Totalmente "customizable" a las necesidades de la Empresa